BOSCAR とは
ここでは、まずは初歩的なところで、
BOSCAR
について、解説、説明いたします。
良く新入社員向けの研修で、
ほうれんそう
の徹底なんてことを言いますね。
報告
連絡
相談
の頭文字を取ってほうれんそうと言っている(これも立派なフレームワーク！)訳ですが、若手、特に新入社員には
- そもそも何を報告したら良いか？
- どれだけの内容を連絡したら良いか？
- どこまで自分で考えて、どこから相手を頼って相談したらよいか？
からして分からないわけで、その辺りの勘所が分かっていれば、報告だけで事足りるんですよね。
BOSCAR は何の略？
そんな訳で、ほんれんそうの前に、まずは自身で仕事を完遂するための精度を高めるのに役立つBOSCAR を紹介したいと思います。
このBOSCAR、誰がいつ開発したのか？は筆者にも分かりません。
知ってもあまりプラスにならないと思うので、調べるのも記述するのも割愛します(笑)
BOSCAR とは、
- Background (背景)
- Objectives (目的)
- Scope (範囲)
- Constraints (制約)
- Assumptions (想定)
- Reporting (報告)
の頭文字を取って並べたものです。